1. Allgemeine Informationen
Der Schutz deiner personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Mit diesen Datenschutzhinweisen informieren wir dich darüber, wie wir deine Daten im Rahmen einer Bewerbung über die Jobbörse von Der Gastro Podcast erheben, verarbeiten, speichern und gegebenenfalls an potenzielle Arbeitgeber weitergeben.
Die Verarbeitung erfolgt unter Beachtung der jeweils anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG).
Diese Hinweise ergänzen die allgemeine Datenschutzerklärung unserer Website.
2. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung
Verantwortlich für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen der Jobbörse ist:
Bader Media & Marketing
Inhaber: Leon Bader
Stationsstrasse 4
9212 Arnegg
Schweiz
Website: https://dergastropodcast.de
Datenschutzkontakt: [E-Mail-Adresse ergänzen]
Soweit gesetzlich erforderlich, werden weitere Angaben zu einem Datenschutzbeauftragten oder einem Vertreter innerhalb der Europäischen Union gesondert bereitgestellt.
3. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?
Wenn du dich über unsere Jobbörse bewirbst, können wir insbesondere folgende Informationen verarbeiten:
Persönliche Angaben
Vor- und Nachname
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
Wohnort oder Region
Gegebenenfalls weitere freiwillige Kontaktinformationen
Bewerbungsbezogene Angaben
Gewünschte Stelle und Arbeitgeber
Berufserfahrung und bisherige Tätigkeiten
Berufliche Qualifikationen und Kenntnisse
Ausbildung und beruflicher Werdegang
Verfügbarkeit und gewünschter Beschäftigungsumfang
Lebenslauf und weitere eingereichte Bewerbungsunterlagen
Freiwillige Angaben zur Bewerbung
Kommunikations- und Verfahrensdaten
Nachrichten und Rückfragen im Bewerbungsprozess
Datum der Bewerbung
Bearbeitungs- und Weiterleitungsstatus
Rückmeldungen des potenziellen Arbeitgebers
Gegebenenfalls Informationen über den Abschluss eines Arbeitsvertrags
Technische Daten
Bei der Nutzung unserer Website können außerdem technisch erforderliche Daten verarbeitet werden, insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt des Zugriffs und technische Informationen zum verwendeten Browser oder Endgerät. Einzelheiten enthält die allgemeine Datenschutzerklärung unserer Website.
Wir bitten dich, keine besonders sensiblen Informationen, beispielsweise Gesundheitsdaten, Angaben zur Religion oder sonstige besondere Kategorien personenbezogener Daten, in deine Bewerbung aufzunehmen, sofern diese für die konkrete Bewerbung nicht erforderlich sind.
4. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten ausschließlich für festgelegte und rechtmäßige Zwecke.
4.1 Durchführung des Bewerbungsverfahrens
Wir verarbeiten deine Angaben, um:
Deine Bewerbung entgegenzunehmen
Deine Unterlagen dem ausgewählten Stellenangebot zuzuordnen
Deine Bewerbung organisatorisch zu bearbeiten
Gegebenenfalls Rückfragen mit dir zu klären
Deine Bewerbung im Rahmen des vorgesehenen Vermittlungsprozesses an den betreffenden Arbeitgeber weiterzuleiten
Dich über den Bewerbungsstatus zu informieren
Die Verarbeitung erfolgt grundsätzlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit sie zur Durchführung des von dir gewünschten Vermittlungsprozesses beziehungsweise vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist.
4.2 Organisation und Sicherheit der Jobbörse
Zur Gewährleistung eines sicheren, zuverlässigen und nachvollziehbaren Bewerbungsprozesses können erforderliche technische und organisatorische Daten verarbeitet werden.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren Betrieb der Plattform, dem Schutz vor Missbrauch und der ordnungsgemäßen Bearbeitung von Bewerbungen.
4.3 Dokumentation der Vermittlung
Soweit erforderlich, verarbeiten wir begrenzte Informationen über den Verlauf und das Ergebnis einer Vermittlung, insbesondere zur Dokumentation einer erfolgreichen Einstellung und zur Abwicklung der mit dem Arbeitgeber vereinbarten Vermittlungsleistungen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der nachvollziehbaren Durchführung und Abrechnung unserer Vermittlungsleistungen sowie der Geltendmachung oder Abwehr rechtlicher Ansprüche.
Eine Weiterverwendung vollständiger Bewerbungsunterlagen allein zu Abrechnungszwecken erfolgt nicht, soweit hierfür keine Erforderlichkeit besteht.
4.4 Weitere Stellenangebote
Eine Berücksichtigung deiner Bewerbung für andere Stellenangebote oder eine Weitergabe an andere Arbeitgeber erfolgt nicht automatisch.
Eine solche Nutzung erfolgt nur, wenn hierfür eine geeignete Rechtsgrundlage besteht und du vorab entsprechend informiert wurdest. Soweit wir hierfür deine Einwilligung benötigen, holen wir diese gesondert ein.
5. Weitergabe deiner Daten an Arbeitgeber
Wenn du dich auf eine konkrete Stellenanzeige bewirbst, ist die Weiterleitung deiner Bewerbung an den betreffenden Arbeitgeber Bestandteil des Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses.
Dabei können insbesondere dein Lebenslauf, deine beruflichen Qualifikationen und weitere für die Bewerbung erforderliche Informationen übermittelt werden.
Abhängig vom jeweiligen Bewerbungsablauf können dem Arbeitgeber zunächst ausgewählte oder anonymisierte Informationen zur Verfügung gestellt werden.
Eine weitergehende Übermittlung personenbezogener Bewerbungsunterlagen oder Kontaktdaten erfolgt nur im Rahmen des zuvor erläuterten Bewerbungsprozesses und auf geeigneter datenschutzrechtlicher Grundlage.
Nach Erhalt deiner Bewerbung verarbeitet der jeweilige Arbeitgeber deine personenbezogenen Daten grundsätzlich in eigener datenschutzrechtlicher Verantwortung für sein Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
Für die Verarbeitung durch den jeweiligen Arbeitgeber gelten dessen eigene Datenschutzhinweise. Diese müssen dir vom jeweiligen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
Eine Weitergabe deiner Bewerbung an andere, nicht von dir ausgewählte Arbeitgeber erfolgt nicht ohne eine entsprechende Rechtsgrundlage.
6. Weitere Empfänger personenbezogener Daten
Neben dem jeweiligen potenziellen Arbeitgeber können personenbezogene Daten im erforderlichen Umfang an Dienstleister übermittelt werden, die uns beim Betrieb der Jobbörse unterstützen.
Hierzu können insbesondere gehören:
Hosting- und Serverdienstleister
Anbieter technischer Bewerbungs- und Formularsysteme
Dienstleister für E-Mail-Kommunikation
Technische Wartungs- und IT-Dienstleister
Anbieter zur sicheren Speicherung und Verwaltung von Bewerbungsdaten
Soweit Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, schließen wir die gesetzlich erforderlichen Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung ab.
Eine Nutzung deiner Bewerbungsdaten für fremde Werbezwecke oder ein Verkauf deiner personenbezogenen Informationen findet nicht statt.
Die konkret eingesetzten Dienstleister und gegebenenfalls erforderlichen weiteren Informationen zu Datenübermittlungen werden in unserer allgemeine Datenschutzerklärung beziehungsweise diesen Bewerberdatenschutzhinweisen benannt.
7. Datenverarbeitung in der Schweiz und anderen Ländern
Der Betreiber der Jobbörse hat seinen Sitz in der Schweiz. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses kann daher eine Verarbeitung personenbezogener Daten in der Schweiz erfolgen.
Die Europäische Kommission hat für die Schweiz einen Angemessenheitsbeschluss gemäß Art. 45 DSGVO erlassen. Damit wird für entsprechende Datenübermittlungen ein angemessenes Datenschutzniveau anerkannt.
Soweit weitere Dienstleister außerhalb der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz eingesetzt werden, beachten wir die hierfür geltenden datenschutzrechtlichen Voraussetzungen.
Erforderlichenfalls erfolgen solche Übermittlungen auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses oder geeigneter Garantien, insbesondere anwendbarer Standardvertragsklauseln.
Weitere Einzelheiten zu tatsächlich stattfindenden Drittlandübermittlungen werden bereitgestellt, sofern entsprechende Verarbeitungen stattfinden.
8. Speicherdauer und Löschung
Wir speichern deine personenbezogenen Daten grundsätzlich nur so lange, wie dies für die jeweiligen Verarbeitungszwecke erforderlich ist.
Für Bewerbungen, die nicht zu einer Einstellung führen, ist grundsätzlich eine Löschung spätestens vier Monate nach dem dokumentierten Abschluss des jeweiligen Bewerbungs- oder Vermittlungsverfahrens vorgesehen, soweit keine gesetzlichen Pflichten oder konkret erforderliche Gründe zur weiteren Aufbewahrung bestehen.
Kommt eine erfolgreiche Vermittlung zustande, werden vollständige Bewerbungsunterlagen gelöscht, sobald sie für die Durchführung des Vermittlungsverfahrens nicht mehr erforderlich sind und keine berechtigten Aufbewahrungsgründe entgegenstehen.
Für die vertragliche Abrechnung und Nachweisführung gegenüber dem Arbeitgeber erforderliche Vermittlungs- und Abrechnungsdaten können getrennt von den Bewerbungsunterlagen für die jeweils gesetzlich vorgeschriebene oder erforderliche Dauer gespeichert werden.
Eine längere Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen für zukünftige Stellenangebote erfolgt nur, wenn hierfür eine geeignete Rechtsgrundlage besteht, beispielsweise eine gesondert erteilte Einwilligung.
Wenn du die Löschung deiner Daten verlangst, prüfen wir dein Anliegen und löschen die Daten, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen vorrangigen zulässigen Gründe entgegenstehen.
9. Freiwilligkeit der Angaben
Die Übermittlung einer Bewerbung ist freiwillig.
Für die Bearbeitung deiner Bewerbung benötigen wir jedoch bestimmte personenbezogene Angaben, insbesondere eine Kontaktmöglichkeit sowie Informationen über deine berufliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle.
Wenn erforderliche Angaben fehlen, kann deine Bewerbung gegebenenfalls nicht bearbeitet oder weitergeleitet werden.
Nicht als Pflichtfeld gekennzeichnete Angaben sind grundsätzlich freiwillig.
10. Automatisierte Entscheidungen und Profiling
Im regulären Bewerbungsprozess von Der Gastro Podcast erfolgt keine ausschließlich automatisierte Entscheidung im Sinne des Art. 22 DSGVO, die dir gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder dich in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.
Die Auswahl und Einstellungsentscheidung liegt beim jeweiligen Arbeitgeber.
Soweit technische Systeme zur Organisation, Sortierung oder Unterstützung der Bewerbungsbearbeitung eingesetzt werden, erfolgt dadurch keine automatische Einstellungsentscheidung durch den Betreiber.
11. Deine Datenschutzrechte
Soweit die DSGVO anwendbar ist, stehen dir unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere folgende Rechte zu:
Auskunft (Art. 15 DSGVO): Du kannst Auskunft darüber verlangen, welche personenbezogenen Daten wir über dich verarbeiten.
Berichtigung (Art. 16 DSGVO): Du kannst die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten verlangen.
Löschung (Art. 17 DSGVO): Du kannst unter den gesetzlichen Voraussetzungen die Löschung deiner personenbezogenen Daten verlangen.
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO): Du kannst unter bestimmten Voraussetzungen eine Einschränkung der Verarbeitung verlangen.
Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO): Soweit die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, kannst du die Bereitstellung bestimmter Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format verlangen.
Widerspruch (Art. 21 DSGVO): Du kannst aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, einer Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO widersprechen.
Widerruf einer Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO): Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.
Zur Ausübung deiner Rechte kannst du dich an den unter Abschnitt 2 genannten Datenschutzkontakt wenden.
12. Beschwerderecht
Wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, kannst du dich bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren.
Soweit die DSGVO anwendbar ist, besteht das Beschwerderecht nach Art. 77 DSGVO insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat deines gewöhnlichen Aufenthalts, deines Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.
Für datenschutzrechtliche Angelegenheiten nach schweizerischem Recht ist der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB) die zuständige Bundesaufsichtsbehörde.
13. Datensicherheit
Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Veränderung oder unzulässiger Offenlegung zu schützen.
Hierzu gehören insbesondere geeignete Zugriffsbeschränkungen, sichere Übertragungswege und organisatorische Maßnahmen zur Beschränkung des Zugangs auf berechtigte Personen.
Wir passen die Sicherheitsmaßnahmen unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen und der jeweiligen Risiken an.
14. Änderungen dieser Datenschutzhinweise
Wir können diese Datenschutzhinweise aktualisieren, insbesondere wenn sich gesetzliche Anforderungen, technische Abläufe oder unsere Datenverarbeitungsprozesse ändern.
Es gilt die jeweils auf unserer Website veröffentlichte Fassung.
Soweit gesetzlich erforderlich, informieren wir betroffene Personen gesondert über wesentliche Änderungen.
Der Gastro Podcast
Bader Media & Marketing
Inhaber: Leon Bader
Stationsstrasse 4
9212 Arnegg, Schweiz
Website: https://dergastropodcast.de
Datenschutzkontakt: [E-Mail-Adresse ergänzen]